AUGC premio nacional de Derechos Humanos

UN RECONOCIMIENTO A TODOS LOS GUARDIAS CIVILES: LA APDHE OTORGA EL PREMIO NACIONAL DE DERECHOS HUMANOS A AUGC

La Asociación Pro Derechos Humanos de España (APDHE) es una de las entidades más antiguas y activas del país, que remonta sus actividades a 1976, y que otorga cada año los Premios Derechos Humanos. Este galardón tiene como objetivo reconocer y estimular a aquellas personas, colectivos y organizaciones, que hayan destacado en la difusión y defensa de los Derechos Humanos, la Paz, la Solidaridad y la Justicia.

Pues bien, nos llena de orgullo y satisfacción comunicar que el Premio Nacional ha recaído en esta ocasión a nuestra organización.

En estos momentos cuando arrecian los expedientes disciplinarios a nuestros representantes asociativos imputados de injustas faltas contra derechos como la libertad de expresión y observamos con preocupación la falta de voluntad política de avanzar en el dialogo y en consenso para mejorar las condiciones laborales y profesionales de todos los guardias civiles, desde AUGC nos llena de satisfacción este premio dedicado, sin duda, a nuestra tenaz y larga lucha por los derechos civiles y democráticos de los trabajadores y trabajadoras de la Guardia Civil. Ni nos vencieron antes ni ahora nos doblegaran.

APDHE ha reconocido nuestro compromiso en la defensa y protección de las libertades y derechos de los ciudadanos y ciudadanas. Pero también de nuestra voluntad de alcanzar, igualmente, los derechos y la dignidad laboral que como ciudadanos y trabajadores nos pertenecen. Y no ha sido un camino fácil ni antes ni sigue siéndolo ahora.

Este galardón es para nosotros y nosotras todo un aliciente para proseguir en nuestra labor de defensa de los derechos laborales y profesionales de nuestro colectivo.

Es, en definitiva, un estimado reconocimiento para todos los guardias civiles que, en las carreteras, servicios en pueblos y ciudades de nuestro país, renuevan cada día, sin importarles las dificultades y los sacrificios, su firme decisión de defender los derechos humanos y los derechos de los guardias civiles.

Dicen que no era la primera vez que se manifestaban legalmente los guardias civiles, o se concentraban, lo dicen los propios organizadores, pero lo cierto es que fue la primera vez que prohibiéndolo el Gobierno, se dio una sentencia favorable, otra anterior, no lo fue.

Pocos los saben, nosotros sí, ¿cuál fue el motivo? Por una vez nos hicieron caso, antes no, cuando decíamos que no nos manifestábamos, los de IGC, porque la manifestación la promovían, sindicatos, de policía o de clase trabajadora, no guardias civiles, y eso suponía quebrantar la neutralidad política o sindical, si nos sumábamos a las reivindicaciones de otros.

Lo que la ley de derechos de los guardias civiles permite, son las manifestaciones promovidas por guardias civiles, aunque se sumen otros, pero no podemos, sumarnos nosotros, a la de los partidos o sindicatos. No podemos manifestarnos en una promovida por el PP por ejemplo, o por UGT y CCOO, e incluso promovida por policías nacionales, pero si podemos hacerlo en las que promovamos nosotros, en defensa de nuestros intereses sociales y económicos.

¿Cuántas veces lo habíamos dicho?, al final se dieron cuenta, y después del visto bueno conseguido por IGC en Valencia, tras concentrarnos ante la Delegación del Gobierno, haciendo pública la fundamentación jurídica empleada, llegó la hora, de los que aprenden de nosotros, o mejor nos plagian, -no nos importa que lo hagan-, aunque algunos se pongan las medallas de los demás, como pasa, por desgracia, a menudo, en nuestra Benemérita Institución.

La sentencia es mérito de ellos, sin duda, a nosotros no nos la prohibieron, porque lo hicimos bien desde el primer momento, y porque, políticamente pensaron, podría dar el Tribunal Superior de Justicia de Valencia, sentencia distinta a la que ya había dado él de Madrid, si nos la negaban. Pensaron que nosotros, los de IGC, sabemos bien lo que hacemos, y podíamos darle la vuelta a la tortilla.

Pero al final, lo hicieron bien, y ganaron, y yo me alegro, de verdad, pues abrir dos frentes, uno legalista, y otro de aprendiz de legalista, puede ser bueno, cuando el segundo tiene, -no la inteligencia-, pero si la fuerza, la que le da UGT y CCOO, claro.

Y el Gobierno qué piensa, pues que aun sin tener la fuerza, la IGC es capaz de movilizar a los otros, y por tanto, no sólo hace lo que puede, sino que puede sobre los demás, y por eso el Gobierno al final, se pone en evidencia, y pierde, claro está, la razón, si es que alguna vez la tuvo.

Gracias por todo, y por hacer por los demás, también por nosotros, aunque saquemos poco, o nada, se hace camino al andar, como decía el poeta, y a volver la vista atrás, se ve la senda por la que nunca se ha de volver a pasar.

Y al Gobierno decirle, que en Dictadura se quejaban, -si es que la conocieron-, y llegada la Democracia se apropiaron de la Dictadura, la reconvirtieron, y le hicieron la cirugía estética, para intentar engañarnos, haciéndonos creer que somos libres. Libres seréis vosotros, que podéis ostentar el poder, y lo hacéis, con artes varias, a nosotros aún nos quedan décadas, para conseguir ser igual que cualquier ciudadano libre, y aún de prestar un servicio público, sin discriminar a nadie, con estricto cumplimiento de la ley, todavía se nos niega, lo que vosotros tenéis.

Compañeros abrir bien los ojos, y ser como dice la “cartilla”, políticos sin bajeza, que no quiere decir, que seáis políticos, Dios nos guarde.

NULERO - IGC

Guardias civiles se asocian para apoyar su perfil militar

La Asociación Pro Guardia Civil ya tiene logotipo y estatutos. Sólo falta que el Ministerio del Interior la dé de alta

Ya tiene nombre, logotipo y estatutos. Sólo falta que el Ministerio del Interior la dé de alta en el registro de asociaciones. La Asociación Pro Guardia Civil (APROGC) se convertirá entonces en la primera organización de agentes del Instituto Armado que defiende abiertamente el carácter militar de este cuerpo policial. Este es, de hecho, uno de sus principales objetivos, según se recoge en sus principios fundacionales, a los que ha tenido acceso Público.

Los primeros pasos para su constitución se dieron el 1 de septiembre, cuando un grupo de agentes "sin distinción de escalas, empleos o destinos" presentó en el registro de asociaciones de Interior la solicitud para inscribirse como una nueva plataforma de guardias civiles "independiente y plural". Entre sus fines, según documentos a los que ha tenido acceso este diario, "dar voz a los que hasta ahora callaban y veían con desazón y vergüenza la actuación de quienes desde fuera y desde dentro desprestigiaban a la Guardia Civil".

No a las manifestaciones

Para lograr sus objetivos, la APROGC descarta en su texto fundacional la organización de manifestaciones callejeras o pedir a los agentes que secunden huelgas de celo. Sus promotores consideran que este tipo de protestas "ridiculiza el uniforme y suponen un insulto a las señas de identidad" de la Guardia Civil. La nueva asociación también rechaza de plano la unificación con el Cuerpo Nacional de Policía que se ha planteado desde algunas organizaciones y partidos.

Fuente: www.publico.es

"¿Cómo puedo negociar con quien me apunta con una pistola?"

Estamos con quien nos atienda y con quien pueda solucionar nuestros problemas". El teniente Francisco García Ruiz, presidente de la Unión de Oficiales (UO) de la Guardia Civil, quiere dejar claro desde el principio que él y los más de 1.100 afiliados bajo estas siglas no están ni con el PSOE, ni con el PP, ni con IU. "Estamos con quien nos escuche y con quien pueda solucionar nuestros problemas", insiste.

La UO nació en Castellón en 2004 como "asociación cultural" con una actividad más que difusa: "temas militares". La crearon cuatro oficiales que se sentían desprotegidos frente al enorme aparato del que forman parte. Cuatro años después, ese grupo se transformó en asociación profesional y está en el Consejo de la Guardia Civil (órgano en el que los guardias se ven las caras con su patronal).

La Unión de Oficiales se dio a conocer tras la exitosa manifestación celebrada el pasado septiembre en Madrid conjuntamente con la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC). Miles de tricornios salieron a la calle tras la pancarta: "Basta de abusos con los guardias civiles. Jornada laboral y ley de personal, ya".

Esa gran manifestación fue autorizada por los jueces, revocando la prohibición de la Delegación del Gobierno. Antes de conocer tal resolución judicial, el secretario general de la AUGC, Alberto Moya, y el presidente de la UO se quejaron de que el Gobierno les tratase "como a terroristas". Y ese mismo día, el director general de la Policía y la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, abrió contra ambos sendos expedientes por verter "graves acusaciones contra diversas instituciones y autoridades del Estado". Y así están las cosas.

Aquella manifestación del 18 de septiembre pasado tenía dos objetivos: denunciar que un guardia civil trabaja de media 22 horas mensuales más que un policía nacional y, sin embargo, cobra unos 200 euros menos; y conminar al Gobierno a que cumpla la ley de 2007 que obliga a equiparar a los oficiales salidos de la Academia del Ejército de Tierra con los que proceden de las bases de la propia Guardia Civil. Según el teniente García, de 38 años, esa equiparación supondría "una auténtica revolución", ya que permitiría que un guardia raso pudiera llegar a general. Cosa hoy por hoy imposible.

Pregunta. Usted es teniente y ha pasado antes por otras escalas inferiores. ¿Es lo mismo que un teniente de sangre azul, salido de la academia del Ejército de Tierra?

Respuesta. No. No se nos considera igual. A mí solo me consideran diplomado, pese a ser también licenciado en Derecho. La ley 39/2007 de la carrera militar establece que la Guardia Civil debe dejar de discriminar a los oficiales en función de su origen (promoción interna o ingreso directo a través de la Academia General de Zaragoza) e integrarlos en una única escala. Además, debe adaptar su formación al Plan Bolonia. El Gobierno todavía no ha cumplido este mandato. Nosotros estamos trabajando para acabar con esta situación. Pero a la hora de trabajar y exigirnos responsabilidades se nos trata por igual.

P. ¿Por qué el Gobierno incumple esta disposición?

R. Porque el ministro Alfredo Pérez Rubalcaba se ha decantado por los oficiales de sangre azul. Él sostiene que esa reforma cuesta mucho dinero, pero nosotros creemos que eso no es cierto: el mayor gasto que supondría el cumplimiento de esa disposición ya ha sido librado para la creación del centro universitario de la Guardia Civil en Aranjuez, adscrito a la Universidad Carlos III. Ese centro, en tanto no se cumpla la obligación de reformar la Ley de la Guardia Civil, será solo para los oficiales procedentes de la academia de Zaragoza en lugar de ser un centro universitario para todos. Si el problema fuese el dinero, no se habría creado ese centro universitario.

P. ¿Cuántos oficiales salidos de la academia militar hay en la Guardia Civil?

R. Hay 900 que constituyen la escala superior de oficiales. Aparte de ellos, en la escala de oficiales estamos otros 1.890 que no procedemos de esa academia. ¡Ah! Le contaré otro ejemplo de discriminación: nosotros tenemos que pagarnos el sable, mientras que a los de la academia de Zaragoza se lo costea el Estado. ¿Por qué?

P. 2.800 oficiales para mandar a 80.000 agentes. ¿Son muchos o pocos?

R. En la Guardia Civil, los mandos representan el 4% de la plantilla; en el Cuerpo Nacional de Policía son el 12%; y en las Fuerzas Armadas son el 17%. Habría que triplicar el número de mandos en la Guardia Civil. Pero el Gobierno prefiere mantener la situación porque los oficiales no tenemos jornada: estamos de servicio las 24 horas del día. La jornada de 37,5 horas que tienen los guardias solo es una referencia para nosotros. Si hiciésemos ese horario, la Guardia Civil se hundiría. Bueno, eso es exagerado; digamos que perdería eficacia.

P. ¿El despliegue territorial de la Guardia Civil es el adecuado?

R. Tenemos la estructura creada por el duque de Ahumada en el XIX. Cerrando algunos cuarteles se ganaría en seguridad. Pero, claro, ningún pueblo quiere perder el cuartel, aunque sea inoperante. Un cuartel solo es eficaz con una plantilla mínima de 20 efectivos. ¡Y hoy hay cuarteles con dos o tres guardias! Creo que es mejor tener una patrulla móvil que dé respuesta rápida.

P. ¿El ciudadano que vive en el campo está discriminado?

R. El que vive en la ciudad tiene un trato y el que vive en el medio rural tiene otro. El tiempo de respuesta policial en el ámbito rural es mucho más alto que en la ciudad. El Gobierno ha de admitir que la seguridad es cara. La seguridad no es cosa de ricos, sino algo que corresponde al Estado. Es una señal de progreso.

P. ¿Ustedes siguen viendo válida la existencia de las casas-cuartel?

R. Actualmente hay unos 25.000 guardias que viven en pabellones. Pero hoy no está justificada la existencia de la casa-cuartel. Excepto cuando es útil para los mandos, que suelen estar poco en sus destinos debido a sus ascensos, o en pequeñas poblaciones sin viviendas de alquiler.

P. ¿Cuántas mujeres hay con el grado de oficial?

R. Hay 19 mujeres que proceden de promoción interna; 26 que vienen de la academia de Zaragoza; y 31 que son facultativas (técnicas). Y si es duro ser hombre y oficial, imagínese lo que es ser mujer y oficial. Para ellas es imposible compaginar su jornada laboral con la vida familiar. El 6% del personal de la Guardia Civil son mujeres. Hay que trabajar para aumentar ese número.

P. ¿Cómo son las relaciones de la UO con Rubalcaba?

R. Hemos tensado mucho la cuerda con el PSOE. Sobre todo tras la querella que tenemos planteada contra Rubalcaba por supuesta prevaricación y falsedad en relación con la provisión de 15 plazas en la Secretaría de Estado de Seguridad, de las que cuatro fueron adjudicadas a miembros de las Fuerzas Armadas cuando debían ser para policías y guardias civiles. Desde hace tiempo, Rubalcaba parece no querer hablar con nosotros. Al margen de defender nuestros intereses con contundencia, no dejaremos de tender la mano al diálogo.

P. Felipe González ha calificado de "gran tipo" al general Enrique Rodríguez Galindo, condenado por el secuestro y asesinato de los presuntos etarras José Antonio Lasa y José Ignacio Zabala. ¿Qué opinan ustedes?

R. Galindo es un hombre muy querido en la institución. ¿Que ha hecho alguna cosa mal? Bueno, pero hizo cientos de cosas muy bien. Se preocupó por acabar con el terrorismo y puso en juego su profesión.

P. ¿Apoyan ustedes cómo se está llevando la política antiterrorista?

R. Apoyamos cualquier actividad que vaya encaminada a acabar con el terrorismo y evitar más muertes, tanto en el ámbito policial como en el político. Como miembros de las fuerzas de seguridad estamos obligados a cumplir y hacer cumplir la ley, sin olvidar que dependemos jerárquicamente del Ministerio del Interior, que debe dirigir las políticas de seguridad. Los guardias civiles siempre hemos cumplido con las directrices del Gobierno dentro del respeto a la ley y, sin duda, lo seguiremos haciendo.

P. ¿Bajo qué condiciones cree que puede darse el fin de la violencia? ¿Puede ser con la negociación?

R. En primer lugar, esas condiciones deberían acordarse por los grandes partidos políticos en un pacto de Estado. En segundo lugar, ¿cómo puedo negociar con quien me apunta con una pistola? Es requisito previo que nos demuestren que han abandonado las armas para no retomarlas más.

Fuente: www.elpais.com

LA FISCALIA DE VALLADOLID CONCLUYE QUE EXISTE INCOMPATIBILIDAD CON LA FUNCION DE GUARDIA CIVIL

Visto el contenido de las diligencias informativas, Unión de Oficiales respeta la decisión de la Fiscalía de la Audiencia de Valladolid, de archivar las diligencias de investigación incoadas con fecha 14 de mayo; entendiendo que si bien la mayoría de los hechos denunciados han quedado acreditados, no se ha podido demostrar que revistan caracteres de delito; “considerado más ajustado a derecho remitir la sanción AL ÁMBITO DISCIPLINARIO".

La forma de entender estos hechos como ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO a empresas, entidades locales o particulares, ha sido la que ha marcado la línea divisoria entre el delito de cohecho y/o negociaciones prohibidas a los funcionarios públicos con la INCOMPATIBILIDAD con la función de Guardia Civil.

Queremos felicitar a los compañeros del CNP que han llevado a cabo la investigación, pues han venido a demostrar la veracidad de lo denunciado por el Alférez Jefe de la Sección del SEPRONA a través de nuestra Asociación. Sabíamos que no iba a ser fácil probar la existencia de un delito en el que se castiga a ambas partes: a quien paga y a quien recibe; por lo que no era de esperar un reconocimiento espontáneo por parte de las empresas, entidades o particulares que han recibido el “asesoramiento” de los dos agentes del SEPRONA.

Solamente nos queda volver a lamentar la decisión “salomónica” de la Dirección General de la Guardia Civil al sancionar con la pérdida de destino a quien cometió las graves irregularidades – ahora demostradas - y a quien puso en conocimiento la existencia de las mismas; sin más argumentos que devolver “la normalidad” a la sección del SEPRONA.

Es cierto que a posteriori el Alférez Jefe de Sección ha seguido prestando servicio, mientras que uno de los agentes objeto de la investigación de la Fiscalía ha sido apartado del servicio y sancionado con suspensión de empleo, sueldo y accesoria de pérdida de destino en la Comandancia de Valladolid. Pero si se puede hablar de perjudicados en todo este proceso, está claro que incomprensiblemente, el principal damnificado ha sido el propio denunciante, el Alférez Jefe de la Sección; denunciado por sus subordinados y sancionado por la Guardia Civil, apartándolo de su destino y comisionándolo de forma forzosa a otra Unidad, aún cuando luego ha resultado absuelto de todas y cada una de las denuncias que en su contra los ahora investigados habían presentado en los tribunales ordinarios.

Ya habíamos advertido que tales denuncias no eran más que una “cortina de humo” para desviar la atención sobre las graves irregularidades que en la Unidad del SEPRONA estaban sucediendo. Ahora con la conclusión de las diligencias de la Fiscalía, tales irregularidades, aun cuando queden en INCOMPATIBILIDADES y REDUCIDAS AL ÁMBITO DISCIPLINARIO, han quedado suficientemente ACREDITADAS.

Valladolid, 18 de noviembre de 2010
ASOCIACION PROFESIONAL UNION DE OFICIALES GUARDIA CIVIL

A CONTINUACIÓN SE INSERTA EL CONTENIDO DEL DOCUMENTO DE LA FISCALÍA

AUGC y MANO A MANO LLEVAN AYUDA A HAITI

ASES: Seguimos creciendo, con nombres y apellidos

Según la Asociación de Suboficiales su número de asociados sigue creciendo.
Los siguientes gráficos muestran el estado actual de socios de ASES: 2619 (a Octubre de 2010).

Carta de ASES a sus afiliados sobre Asamblea Extraordinaria

Una vez más me veo en la obligación de dirigirme a los asociados de ASES para aclarar una cuestión de índole interna. Los vocales cesados de la Junta Directiva y el Delegado de Galicia y Vocal del Consejo preparan una moción de censura contra el Presidente y su Junta Directiva.

Para convocar la Asamblea Extraordinaria que vote la moción de censura deben proponerla 1/5 parte de los asociados. Posteriormente en esa Asamblea debe votarse por la mayoría absoluta de los socios inscritos en la fecha de votación para ser aprobada (artículo 32 de los estatutos). Con la intención de que se apoye esta iniciativa han remitido correos electrónicos a algunos socios pidiéndoles su apoyo por escrito para conformar ese requisito inicial de 1/5 parte de los socios.

Me alegro sinceramente de que por fin esta cuestión se vaya a debatir entre los socios por el procedimiento marcado en nuestros estatutos y no en los foros de Internet donde al amparo del anonimato se están diciendo barbaridades. Me alegra que se genere un debate interno sobre la gestión de ASES, de la que estoy muy tranquilo y orgulloso. Pero también es hora de hablar sobre el comportamiento de diversos miembros de ASES, la asunción de sus responsabilidades y su implicación en tramas de control de asociaciones incómodas. También creo que beneficia los intereses de ASES que den la cara ante los afiliados personas que han permanecido en el anonimato más absoluto para que expliquen su trabajo en la Asociación y no meras conjeturas o palabrería en los foros de Internet.

Quiero hacer una importante consideración previa: ¿por qué no hicieron esto desde el principio?, ¿por qué erosionar primero ASES si lo que quieren es su salvación?. Yo ya lo puedo adelantar, a ellos ASES les da igual, saben que no va a prosperar esta iniciativa pero quieren ir preparando su salida hacia otras asociaciones o hacia una nueva asociación de suboficiales, en la que por cierto, ya se tienen repartidos los cargos desde el verano.

Estoy completamente de acuerdo en la defensa democrática de posturas diferentes, pero por los procedimientos marcados y establecidos, con respeto y compañerismo. No tengo ningún problema en someter mi gestión a esa Asamblea General Extraordinaria a través de la moción de censura, adelante con ella. ASES es la única Asociación que cuenta con este procedimiento de control interno, yo mismo elabore los estatutos y considere sana su inclusión. Me satisface que por fin impere la cordura y se reconduzcan posturas extremistas.

Como he dicho antes, no sólo se trata de exigir la responsabilidad mediante la moción de censura de la Junta Directiva, también veremos en este proceso el grado de implicación y trabajo en ASES de los promotores de la iniciativa, porque deberán de explicar a los socios su trabajo y sus proyectos para obtener su confianza.

Antes de comenzar a analizar la carta que algunos socios están recibiendo por correo electrónico me gustaría decir que Raposo se postula como Presidente y pretende que se vote en Asamblea una moción de censura contra la Junta Directiva de ASES de la que él mismo forma parte, no ha tenido siquiera la gallardía de dimitir de este cargo antes de que se conozca esta iniciativa. El apego al cargo de algunas personas no tiene límites.

Un paso adelante forzado por las circunstancias.

El paso adelante dado por el Delegado de Galicia ha sido forzado. Ha mantenido silencio y no se ha atrevido a dar la cara públicamente hasta que se ha visto entre la espada y la pared. El pasado día 2 de octubre no se presentó a la Junta Directiva en la que se cesó a tres vocales de la misma, los mismos que ahora le acompañan en esta iniciativa. Llamó por teléfono dos minutos antes de comenzar la Junta diciendo que no venía. Y no acudió porque sabía que también iba a ser cesado. Cesado por su falta absoluta de compromiso en ASES, tanto en la Delegación de Galicia como en su función de Vocal del Consejo o de la Junta Directiva Nacional.

Tampoco acudió a la Junta Directiva anterior del mes de Junio, tenía que acudir a una fiesta según justificó. En lo que va de año 2010 sólo ha dedicado tres días a sus funciones de Vocal del Consejo de la Guardia Civil, prueba de su abandono en este ámbito amén de su nula actividad en propuestas o iniciativas. Pero no sólo eso. Los 11 días de dedicación mensuales de cada vocal pueden acumularse en el otro vocal, él dijo que los estaba utilizando, mintiendo y perjudicando a la Asociación. Quedó encargado de elaborar un ideario para la defensa de los suboficiales de Policía Judicial e Información, por ser conocedor de su problemática. Todavía lo estamos esperando. También quedó encargado de organizar un acto de protesta en Galicia con ocasión del Año Santo Compostelano, seguimos esperando. Podría llenar esta carta de omisiones y silencios de Raposo a correos enviados pidiendo opiniones e iniciativas. Quien se quiere postular como Presidente de ASES sólo consiguió que acudieran tres socios al homenaje del Sargento Lorenzo en Burela (Lugo), a cuya viuda entregamos 6000€ como auxilio económico a propuesta de Antonio Calvo Rubio, Vicepresidente de ASES.

Digo que Raposo se ha visto obligado a dar la cara porque el pasado mes de octubre con ocasión del último Consejo de la Guardia Civil le deje claro que estaba faltando a sus deberes como Vocal del Consejo, la falta de actividades de la Delegación de Galicia, la defensa nefasta de algunos casos, su idilio con la Unión de Oficiales y UGC, su inasistencia reiterada a las sesiones de la Junta Directiva Nacional y por ende, claro está, la falta de confianza que tenía el Presidente y la Junta Directiva en él. Ahora, en una burda maniobra para adelantarse a su cese encabeza una moción de censura en la que se postula como Presidente.

En la carta que Raposo envía a los socios empieza diciendo que algunos no le conocen personalmente, a mi me gustaría puntualizar que no lo conocen personalmente sólo algunos, no lo conoce casi nadie. Y esto es así porque se ha inhibido de hacer viajes por las comandancias incluso en la campaña electoral del año 2009. Yo ya se que hacer viajes para difundir las ideas de ASES es duro y no apetece, que hay que dormir muchos días fuera de casa, que tiene un destino que le ocupa mucho tiempo y disfruta de su trabajo. Pero mientras unos hemos dado la cara por toda España comprometiendo nuestros destinos, haciendo declaraciones a los medios de comunicación, ruedas de prensa y entrevistándonos con jefes de comandancia, otros estaban cómodamente sentados en sus sofás disfrutando de sus familias.

Exhibe en la misiva en primer lugar y en mayúscula sus credenciales como Vocal Electo del Consejo de la Guardia Civil, como Delegado de Galicia y como Vocal de la Junta Directiva Nacional. Resulta curioso que al socio con más cargos en ASES no lo conozca casi nadie. Habla como si el cargo del Consejo lo hubiera obtenido él por sus logros personales. Le debo recordar que los suboficiales votaron ASES y no Raposo y también le puedo recordar las circunstancias en las que usted fuiste en la lista como número dos. Y también que los suboficiales votaron bajo unas premisas que permanecen inalteradas, nada ha cambiado. ASES sigue siendo hoy lo mismo que era en las elecciones. Por otra parte, critica todo lo relacionado con la Asociación como si él no tuviera nada que ver en ella y luego exhibe los tres cargos sin rubor, ¿es Raposo miembro de ASES o no?, ¿todos estos cargos no generan en él ninguna responsabilidad por la, según su análisis, desastrosa marcha de ASES?. ¿Y las actas en las que se ha votado por unanimidad o por consenso como los firmantes lo llaman?. Pero ahora, de repente, todo va mal y

ellos no tienen nada que ver, permanecen al margen amparados en un desapego generado por su propia inactividad.

La baja masiva de socios de ASES y su funcionamiento, como factores de la moción de censura

Se cita la emigración de muchos socios descontentos a asociaciones generalistas o simplemente la baja de los mismos. En foros de Internet se habla de bajas masivas en ASES. Citare datos concretos: mes de septiembre de 2010 bajas 10, cuatro por pase a retiro o reserva, uno por cambio de escala, dos por motivos personales (uno económico y otro por enfermedad) y tres que no especifican motivo alguno. Mes de octubre de 2010: bajas 15. Tres por cambio de Escala, uno por fallecimiento, cinco por pase a retirado o reserva, uno por motivos personales y cinco por otros motivos sin especificar. Una de las funciones de esta moción de censura es la de que cesen las bajas masivas, ¿dónde están estas bajas masivas?. Doy más datos, afiliación a ASESGC durante los meses de septiembre y octubre de 2010: septiembre 13 nuevos socios, octubre de 2010 se han dado de alta 31 nuevos socios. ¿Cómo es posible que haya bajas denominadas “masivas” y a la vez altas?.

La marcha de ASES es tan buena en estos últimos dos meses, desde que empezaron las críticas exacerbadas y anónimas en el mes de septiembre, como lo ha sido a lo largo del año. ASES se enfrentará a la cifra de 3000 afiliados el próximo año a pesar de que a usted y a sus compañeros de viaje esto le duela. Para entonces representaremos ya al 50% de la Escala de Suboficiales. ASES seguirá creciendo pese a los intentos de varios delegados inoperantes y con ansias de poder que han amenazado con destruir ASES si no se pasa por lo que ellos digan. ASES es fuerte, es un buen indicador del funcionamiento de una Asociación el ritmo de afiliación porque si no fuera bueno nadie vendría con nosotros.

Somos la única Asociación Profesional de la Guardia Civil que ha recurrido ante los tribunales el RDL 87/2010 que nos bajó un 5% el sueldo por considerarla inconstitucional, también somos la única que ha recurrido la Orden General de Productividad por considerar que su asignación no se ajusta a parámetros objetivos como parte de una campaña contra la productividad que próximamente verá otro capítulo. Hicimos un trabajo ingente con al Orden de Vacaciones Permisos y Licencias para mantener el cupo y la preferencia de los suboficiales, hemos logrado abrir en el seno del Consejo un grupo de trabajo sobre la situación de los suboficiales y sólo hay tres abiertos, hemos conseguido la condena de un dirigente de UGC por injurias contra una suboficial y tenemos varias denuncias más en marcha por estos temas, en defensa de los suboficiales atacados. Una sentencia que no les gustó porque ahora UGC no nos puede ni ver. ¿Es que tenemos que quedarnos quietos para caer bien a las demás asociaciones?.

Dice Raposo que no se contesta al teléfono ni al correo. Me parece muy grave que alguien que alguien que se ha pasado meses sin contestar un correo interno de Junta Directiva de ASES pidiendo informes, opinión, etc. pueda decir ahora que en ASES no se contesta al correo o al teléfono. Ha eludido usted Señor Raposo sus más elementales deberes, pero eso sí, enarbola sus tres cargos en ASES con absoluto descaro.

¿Pueden enumerar los señores delegados de Extremadura, Murcia, Castilla y León y Galicia las actividades llevadas a cabo por sus delegaciones en 2010?. Quiero que todos los socios las conozcan: ninguna. Por poner un ejemplo, en los presupuestos de ASES aprobados en la Asamblea General se consignaron 20.000€ para formación de los afiliados, ¿saben cuanto han gastado en este capítulo?, también se lo puedo decir, cero euros. El Delegado de Murcia todavía no se ha presentado al Jefe de la Comandancia, o por lo menos no lo ha hecho con el conocimiento de la Junta Directiva. ¿Ha hecho lo propio el Delegado de Badajoz con su Jefe de Comandancia?, ¿y el de Coruña o el de Ourense, o el de Pontevedra?.

La Orden General de Jornada y Horario no es buena para los suboficiales porque hay que hacer instancias para su cumplimiento

Critican la orden General de Jornada y Horario porque no existe en ningún sitio la exclusión explícita de los suboficiales comandantes de puesto de prestar servicios rutinarios. Basta con leer la sección cuarta para darse cuenta de que mienten, ¿no les interesa leerla?, ¿saben de qué trata la sección quinta?, se lo diré yo, del personal que realiza funciones de investigación, los mismos que el Señor Raposo, destinado en Policía Judicial, se quedó encargado de elaborar un ideario para defenderlo en el Consejo. Mantengo que es una decisión histórica para los suboficiales no sólo comandantes de puesto, también para los jefes de área y jefes de destacamento de tráfico, porque ahora disponen de una norma que elimina el libre albedrío anterior y además afecta al 45% por ciento de los suboficiales que verán mejorada la conciliación de la vida laboral y personal.

No les parece bien que se hayan elaborado instancias para solucionar los problemas de interpretación que está generando la orden de jornada y horario a su entrada en vigor, ¿esta es la defensa que proponen upara los suboficiales?, ¿son tan ingenuos entonces de creer que las normas de la Dirección General son claras y contundentes siempre?. Baste recordar que la Orden de Vacaciones y Permisos tuvo unos problemas de interpretación tremendos y ASES elaboro varias instancias para aclararlo obteniendo unos muy buenos resultados. ASES no puede permanecer impasible ante estas dudas interpretativas porque si no las aclaramos se quedaran así, por eso se han hecho las instancias. También porque muchos socios lo han solicitado, por sus problemas personales en sus destinos (p.e. quieren que se establezca el suboficial de servicio para que se les garantice el descanso) o del propio servicio cuando están obligados a realizar cinco servicios rutinarios a la semana. No soportan un éxito de ASES, no les gusta ver que los demás consiguen sus objetivos. Para conseguir objetivos hay que trabajar, pensar que se pueden conseguir y no darse por vencido antes de empezar a caminar.

Sobre la democracia interna en ASES

Parece ser que los firmantes de la propuesta quieren instauran en nuestra Asociación nuevas reglas democráticas. Dicen que dentro de la Junta Directiva hay un núcleo de personas que se niega a debatir ni consensuar los temas con el resto de vocales refrendados por la Asamblea General, violando el espíritu democrático y los estatutos. En la última Asamblea General Ordinaria la Junta Directiva de ASES pasó a tener 9 componentes, es decir, todos los componentes de la Junta Directiva han sido refrendados por la Asamblea General. No hay unos que sean de más calidad que otros. Los estatutos de ASES dicen que las decisiones de la Junta Directiva se tomarán por el principio mayoritario (artículo 19). Principio mayoritario no es lo mismo que consenso, que es el consentimiento o acuerdo de todos los miembros o personas que componen una corporación. Raposo lleva sin acudir a una Junta Directiva desde hace meses, incluso en la última tenía delegado el voto de otro miembros de la Junta Directiva y no lo pudo hacer efectivo al no presentarse. Cesamos a los que ahora firman el documento con él el 2 de octubre y da la cara un mes después, cuando se ha visto descubierto y le han puesto las peras a cuarto.

No debemos confundir mayorías con deseos personales. Se que el juego de las mayorías puede resultar difícil de aceptar si no se tienen unos sólidos principios democráticos o los compromisos adquiridos con terceros nos dejan en mal lugar. Pretender que una minoría tenga derecho de veto sobre la mayoría es simplemente una aberración.

Se queja Raposo de que no se le lleva a las reuniones con otras asociaciones o con partidos políticos. ¿Para estas reuniones no le importa ponerse la corbata y viajar?, también dijo una vez que para ir a Canarias le podíamos haber avisado. Algo parecido dijo una de las veces que fuimos al Congreso, sólo quería ir a la reunión con Rosa Diez la de Ezquerra, PNV o

Convergencia no. No se puede estar sólo para lo bueno, eligiendo a la carta. Por otra parte, como puede representar a ASES en una reunión con otra Asociación si no sabe los temas en los que está inmersa ASES porque no acude a las reuniones de la Junta Directiva ni contesta a los correos que se le mandan.

No pueden explicar a los socios porque se ha entregado una Virgen del Pilar en Roma o las condecoraciones de Cantabria.

Parece que se le cae la cara de vergüenza a los firmantes porque no pueden explicar a los socios la razón por la que se ha entregado una Virgen del Pilar al Papa en Roma. Una propuesta de un miembro de la Junta Directiva iba encaminada a la defensa de la imagen de la Virgen del pilar como patrona del Cuerpo ya que estaba siendo atacada desde diversos sectores y se pedía su retirada de los cuarteles. Nosotros nos sentimos orgullosos de ser guardias civiles y queremos que la Virgen del Pilar siga siendo nuestra Patrona. Puedo explicar con la cabeza bien alta a quien sea esto. Que la Junta Directiva no tenía conocimiento de ello es falso, hay un correo electrónico que lo certifica.

La Delegación de Cantabria, que realizo unas jornadas sobre derecho policial en mayo a las que acudieron dos Magistrados del Tribunal Supremo, el Presidente del tribunal Superior de Justicia de Cantabria, el Presidente de la Audiencia Provincial, etc., entregó unas condecoraciones como reconocimiento a la labor de los participantes. Tampoco esto lo pueden explicar. Yo creo que lo que no pueden explicar es porque unas delegaciones pueden organizar acciones formativas de ese nivel cuando otras no hacen nada y además con un gasto ridículo. ¿Es malo entregar condecoraciones como muestra de reconocimiento y gratitud a las personas que colaboran con ASES en las jornadas de formación?.

Las medallas de Cantabria tienen el mismo amparo que la medalla entregada a la viuda del Sargento Lorenzo, socio de ASES fallecido en acto de servicio.

Que estos gastos no se hayan votado en Junta Directiva les preocupa. Me remito a lo dicho sobre los presupuestos aprobados en la última Asamblea General de ASES.

Declaraciones del Vicepresidente de ASES en televisión

El día antes de la manifestación del 18 de septiembre, el Vicepresidente de ASES, persona en la que confío plenamente y a cuyo futuro en ASES esta ligado el mío propio al que debemos agradecer la cantidad de tiempo y trabajo invertido en defensa de los suboficiales, hizo unas declaraciones en Intereconomía y en Antena 3 Televisión. Es muy difícil que de una entrevista de 20 minutos de la que se emiten sólo seis segundos pueda mostrar lo que realmente se dijo y los cortes en el momento adecuado hace que parezca que se dice una cosa cuando se esta diciendo la contraria. En cuanto a la entrevista de Intereconomía fue una auténtica encerrona. Esto no nos exculpa de haber dado una imagen falsa de oposición a la manifestación y de acercamiento a la Dirección General, pero de los errores debemos aprender. No basta ser bueno, sino parecerlo. Pero esto no justifica tampoco los ataques personales, insultos y vejaciones que ha sufrido nuestro Vicepresidente en diversos foros amparándose sus cobardes autores en el anonimato.

La reducción de Jornada a 144 como motor de la manifestación de guardias civiles en Madrid a la que los firmantes se habrían adherido

Esta reivindicación fue uno de los motores de la manifestación del pasado día 18 de septiembre en Madrid convocada por guardias y oficiales cuando ya había sido aprobada la Orden General de Jornada y Horario por la Dirección General. Pero, además, también surgieron como motivos de la movilización, para muchos sorprendentes, la equiparación salarial con el CNP y la desmilitarización.

Antes de cualquier otra consideración, debemos felicitar a las organizaciones convocantes por la defensa que hicieron del derecho de manifestación de los guardias civiles al conseguir que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid revocara la decisión inicial de la Delegación del Gobierno de Madrid de prohibirla. Igualmente que nos solidarizamos y apoyamos a los presidentes de AUGC y de UO en los expedientes disciplinarios que tienen abiertos por las manifestaciones verbales realizadas, que entendemos se enmarcan dentro del derecho a la libertad de expresión máxime teniendo en cuenta que se trata de representantes de Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil.

Sobre las 144 horas existe cierta desinformación sobre su reconocimiento no sólo para los suboficiales sino para el resto de los guardias civiles. Primero por la indeterminación en cuanto a la reducción efectiva de jornada que supone ya que esta directamente relacionada con la cantidad de horas nocturnas y festivas que se hagan y el juego de los índices correctores, segundo por la escasa incidencia en nuestra Escala (me detengo más sobre este dato más adelante por su importancia), en tercer lugar por la demagogia en su planteamiento en un escenario inverosímil debido a nuestro despliegue territorial actual y por último, por la posible incidencia negativa en términos económicos al dejar de retribuir horas nocturnas y festivas y transformarlas en horas libres y no en euros.

Creemos más adecuado llegar a esta reducción a través de otras vías, como ha sido la atribución de las 7 horas y media en los días festivos y ciertos permisos, por eso la hemos apoyado sin reservas, al contrario de lo que hicimos con la convocatoria de la manifestación. Esta reducción de horas supone, de media, 60 horas anuales menos, votamos a favor en el Consejo de la Guardia Civil, es más, no hemos votado nunca nada en sentido contrario que el resto de Asociaciones presentes en el Consejo, no estamos tan alejados de ellas como se pretende hacer ver.

La desmilitarización del Cuerpo también se defendió en las manifestaciones públicas de los líderes sindicales de UGT y CCOO que se dieron cita allí.

Sobre la equiparación salarial como motivo de la concentración baste decir que su demagogia esta fuera de toda duda cuando nos hemos enfrentado a una reducción de nuestras retribuciones en el mes de junio de 2010. ASESGC ha sido la única organización de la Guardia Civil que ha acudido a los tribunales denunciando la injusticia de la reducción.

Esta mezcolanza de inciertas y manipuladas reivindicaciones de imposible cumplimiento y sobre todo el hecho de que la manifestación pudiera transformarse, como así fue, en una plataforma de acción sindical preparatoria de la huelga general del 29 de septiembre nos avalan en las cautelas sobre el apoyo a este tipo de actos.

Los firmantes opinan que era una buena oportunidad para haber puesto sobre la mesa nuestras reivindicaciones de no pérdida de destino por ascenso, subjetividad de la productividad, CES superior, etc. ¿Alguien piensa que AUGC hubiera dicho no a un eventual reconocimiento de las 144 horas si no se aprueba, por ejemplo, la no perdida de destino para los suboficiales?. ¿O creen, sin embargo, que nos dejarían tirados?. Cada uno encontrara en su respuesta la calidad de los pactos en los que nos quieren embarcar los firmantes de la propuesta. Una cosa es ser serios y coherentes en nuestras acciones, aunque tengamos que estar solos, y otra muy distinta es elegir inseguros compañeros de viaje por el simple hecho de ir acompañados. Creo que es lógico elegir las compañías máxime cuando ya hay experiencias de traiciones anteriores. Esto no quiere decir que siempre deba ser así, habrá momentos en los que pueda interesar ir de la mano de UPO o de AUGC o de UGC, de hecho así ha ocurrido ya en varias ocasiones.

Suboficiales afectados por la hipotética reducción de jornada a 144 horas

Veamos en una primera aproximación a cuantos suboficiales afectaría la compensación de jornada a la media de 144 horas. De entrada al 57% de los suboficiales en servicio activo y reserva colocados no les afectaría la distribución del servicio a turnos porque están excluidos del régimen general de tiempos y horarios (4.149 efectivos de los empleos de la escala de Suboficiales).

Del restante 43%, 3.070 suboficiales, 2250 estarían destinados en planas mayores de comandancia y compañía y especialidades no operativas, destinos que no realizan servicio en esos periodos y por tanto tampoco les afectaría esta reducción compensatoria del trabajo en nocturnos y festivos de su jornada.

De los 820 suboficiales restantes hay que tener en cuenta que sólo entrarían en régimen de turnos (recordemos que son los que entran en reducción de jornada) los destinados en protección y seguridad, pues todos los demás seguirían con su turno de trabajo habitual.

Como conclusión cabría afirmar que sólo les sería de aplicación al 11% de los suboficiales de la Guardia Civil la hipotética regulación del trabajo a turnos con una incidencia sobre la reducción de su jornada de trabajo indeterminada dependiendo del número de horas realizadas como jefes de turno en esos periodos nocturnos y festivos.

Esta es la verdad sobre las 144 horas como motor de la manifestación de Madrid y su incidencia para los suboficiales. No se puede manipular y decir que el 60% de los suboficiales no fueron defendidos por no acudir a la manifestación de Madrid, porque solo el 11% entraría dentro de esa hipotética reducción que ya he explicado que no es tal.

Como conclusión quiero con estas aclaraciones hacer llegar al socio de ASES la verdad de una situación que llevamos arrastrando varios meses. Ciertas personas han amenazado con romper ASES si no se les tienen en cuenta sus posturas a pesar de estar en minoría en la Junta Directiva y es lo que están haciendo con esta propuesta de moción de censura. Previamente en los foros de Internet se han propagado mentiras, insultos, injurias, para desgastar a los dirigentes de ASES y allanar el camino. Se trata de una maniobra urdida desde fuera con la intención de que ASES se fusione o sea controlada por otras asociaciones con idearios muy diferentes al nuestro para las que ASES es incómoda y representa un obstáculo. En ASES nos sentimos orgullosos de ser guardias civiles y no nos ruboriza el decirlo. Queremos ser independientes y defender nuestros intereses como Escala diferenciada y autónoma con problemas específicos que nadie se ocupa de reivindicar. Si lo hacen estaremos con ellos, si dejan de atacar a los suboficiales estaremos con ellos.

En ASES no hemos engañado a nadie, mantenemos intactos nuestros principios iniciales. Sólo basta con echar una ojeada a lo escrito durante estos últimos años y compararlo con lo que decimos ahora. Defenderé la independencia de ASES siempre, no consentirte que ninguna otra Asociación tome las riendas de ASES o nos dicte el discurso o el camino a seguir. Ese es mi compromiso en ASES, la defensa desde la independencia de los derechos de los suboficiales, sin abandonar en ningún caso la seriedad de nuestros planteamientos.

Estoy seguro de que los socios sabrán valorar la importancia y trascendencia de este momento. Necesitamos plantar cara de forma masiva, una vez más ASES necesita mostrar su fuerza y contundencia, como hicimos en las elecciones al Consejo de la Guardia Civil. Estoy seguro de que así será, confío en vosotros y en mi equipo de trabajo.

JOSE FRANCISCO SILVA NIETO

PRESIDENTE DE ASESGC